戏剧性在特斯拉(Tesla)的舞台上再度上演。一则关于CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)550亿美元薪酬奖励方案的裁决，令人瞩目。在这场股东与管理层的较量中，法官的裁决成为了焦点。特斯拉股东于2022年起诉马斯克，指称他通过不当手段获得了价值高达550亿美元的CEO薪酬奖励，如今，这一方案被特拉华州法院裁定无效。

图片来源：特斯拉

　　裁决的背后是特斯拉股东对马斯克过去薪酬方案的质疑。马斯克在X社交媒体上发帖警告公司不要在特拉华州注册，引发了更多关注和质疑。法院认定，特斯拉在2018年授予马斯克的巨额期权奖励方案存在公平性缺失，但马斯克已获得了所有奖励，总价值超过550亿美元，这意味着他是否需要返还部分特斯拉股票期权仍然是一个未知数。

　　这起诉讼起源于2018年特斯拉股东投票同意授予马斯克550亿美元CEO薪酬方案的决定。这一方案的核心条件是特斯拉必须实现惊人的市值和利润增长，而特斯拉最终确实达成了这一目标。然而，如今，股东们却改变了主意。

　　一些股东指责马斯克误导了他们，声称这一计划是由独立董事会制定的，而他们认为马斯克不公平地获得了极其丰厚的薪酬计划。这一案件于2022年进入审判阶段，但法官迟迟没有给出裁决。

　　最近，马斯克在社交媒体上发帖表示他必须获得公司25%的投票控制权，这引起了公众的广泛关注，也迫使法官不得不作出裁决。

　　法官凯瑟琳选择支持股东的诉求，认为这一薪酬计划应该按照完全公平的标准进行审查，被告(即马斯克)需要承担证明薪酬计划公平性的责任，但他未能做到这一点。

　　凯瑟琳法官认为，原告和被告双方应就执行本裁决的最终命令形式进行协商，并提交一封联名信，确定所有问题，包括需要解决的费用问题，以便在审判阶段了结此事。

　　这一裁决不仅影响特斯拉公司内部事务，也成为了全球投资者和企业家关注的焦点。随着法庭戏剧的继续演绎，特斯拉与马斯克的故事注定将引发更多争议和关注。

来源：科技Locke